Accès direct au contenu

Étudiants
Salle de cours
Arrow Prev Arrow Next
Formation > Diplômes > Master Psychologie sociale, du travail et des organisations parcours POST  Retour à l'accueil

Master Psychologie sociale, du travail et des organisations parcours POST

Domaine : Sciences humaines et sociales
Mention : Psychologie sociale du travail et des organisations

Parcours Psychologie des organisations et santé au travail - POST

Le Master Psychologie sociale du travail et des organisations propose 2 parcours :

Les objectifs du Master Psychologie sociale, du travail et des organisations parcours POST

  • Permettre à l’étudiant d’acquérir des connaissances en : psychologie sociale, psychologie du travail, sociologie, ingénierie de la formation, gestion des personnes en milieu de travail, ergonomie, gestion de carrière
  • Former des psychologues du travail et des spécialistes de haut niveau capables d’analyser les problèmes humains (comportements, jugements, attitudes) que soulève la gestion des personnes en milieu de travail et hors travail
  • Former des psychologues sociaux dans les champs du développement des ressources humaines, de la gestion du personnel, du recrutement, de l’analyse et de l’évaluation des emplois et des compétences, de l’évaluation des systèmes organisationnels, de l’intervention et du conseil dans les organisations, de la prévention des risques psychosociaux et du développement de la qualité de vie au travail.

Les + du Master Psychologie sociale, du travail et des organisations parcours POST

  • Spécialisation dès la première année du master (2 parcours au choix en M1 et M2)
  • Effectifs à taille humaine, journée d’intégration, proximité entre étudiants, enseignants et promotions
  • Suivi personnalisé, tutorat pédagogique
  • Encadrement pédagogique mixte avec enseignants universitaires spécialistes et praticiens expérimentés
  • Professionnalisation : stages longs obligatoires chaque année (de 8 mois de stage pour le master en 2 ans à 14 mois pour le master en 3 ans), accompagnement au projet professionnel (PPE, portfolio de l’étudiant), centres universitaires d’application, excellente insertion professionnelle (95% à 2 mois | promo 2014 parcours ATP). Visites d’entreprises, conférences et débats par des professionnels, forum entreprises...
  • Réseau actif de diplômés
  • Ressources documentaires : une bibliothèque spécialisée en sciences humaines et sociales avec plus de 21 000 ouvrages, un pôle recherche.




Condition d'admission

  • Le Master est accessible en priorité aux titulaires d’une Licence de psychologie. La formation de M2 est ouverte aux titulaires d’une Maîtrise ou d’un M1 de psychologie. Dans ce cas, l’étudiant diplômé peut pré- tendre au titre de psychologue.
  • Les titulaires d’une autre Licence du domaine des sciences humaines et sociales peuvent aussi être candidats au M1. Les titulaires d’une autre Maîtrise ou d’un autre M1 du domaine des sciences humaines et so- ciales peuvent aussi être candidats au M2 de psychologie sociale et du travail. Dans ce cas, l’étudiant diplômé ne peut en aucun cas prétendre faire usage du titre de psychologue.
  • Dossier d’inscription sur : www.uco.fr

Frais de scolarité 2017-2018

  • De 3 500 € à 6 100 € selon les revenus de la famille.
  • Possibilité d’obtenir une Bourse d’État.
  • Formation continue ou demandeurs d’emploi : tarifs sur demande.

Matières étudiées durant les 6 semestres du master (2 semestres / an)

  • Psychologie sociale appliquée au travail
  • Psychosociologie des organisations et institutions
  • Psychologie du travail
  • Clinique du travail
  • Techniques et outils d’évaluation psychologique
  • Les risques psychosociaux
  • Analyse du travail
  • Le conflit en organisation
  • Psychologie et management des équipes
  • Santé et sécurité au travail : ergonomie cognitive et organisationnelle
  • Droit du travail et droit social
  • Psychopathologie et clinique du travail : cas pratiques
  • Gestion de la diversité et management interculturel
  • L’audit organisationnel (RH, ergonomie) : méthodologie et outils etc.

M1 : certaines UE sont communes aux deux parcours ACCF/POST
M2 : parcours Psychologie des organisations et santé au travail [POST]

Validation :

Écrit, dossiers, production et soutenance de trois mémoires.

Spécificités :

  • L’obtention de la licence de psychologie et du master de psychologie sociale permet de faire usage du titre de psychologue (loi du 25 juillet 1985 et décret du 22 mars 1990).
  • Type de diplôme : diplôme national bac +5 en 2 ou 3 ans


Métiers et secteurs envisageables après un Master Psychologie sociale, du travail et des organisations parcours POST

  • Psychologue du travail dans différents secteurs : entreprises privées ou publiques (CIBC, AFPA, APEC, etc.), associations, cabinets de conseil
  • Chargé des ressources humaines, chargé de recrutement et de la mobilité
  • Responsable de formation
  • Chargé de missions en ressources humaines
  • Consultant en risques professionnels
  • Responsable de la prévention des risques psycho- sociaux de l’évaluation et de la gestion du stress et de la souffrance au travail