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Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines

Domaine : Sciences humaines et sociales, Droit, économie, gestion

L’objectif de la formation Titre RNCP Ressources humaines est de former des responsables et cadres de la fonction RH, capables de

  • Assurer ou superviser la gestion administrative du personnel : effectifs, temps de travail, rémunérations et charges sociales
  • Evaluer et répondre aux besoins en compétences, quantitatifs et qualitatifs, en fonction de la stratégie de l’entreprise à court et moyen termesrendre les décisions adaptées et mettre en oeuvre les actions : recrutement, formation, promotion, plan social... dans le respect des dispositifs légaux et réglementaires
  • Gérer l’administration et le budget alloué à la fonction RH, manager une petite équipe RH et encadrer les instances représentatives du personnel en préservant un climat social optimum
  • Collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise, notamment en matière d’hygiène, sécurité et santé et dans le cadre stratégique d’un développement durable des ressources humaines
  • Conseiller les dirigeants et les salariés dans toute question relative aux RH.
Cette formation se déroule en alternance sur 1 ou 2 ans, avec chaque semaine :
  • 3 jours en entreprise (stage, contrat de professionnalisation, d’apprentissage, période pro, CIF, CSP)
  • 2 jours en séminaire.

Les + du Titre RNCP Ressources humaines

  • 83% des diplômés exercent dans la fonction RH avec une progression de carrière sur 1 à 3 ans et/ou de revenu (de + 16% à 1 an à + 40% à 7 ans)
  • L’alternance entre séminaires de formation (animés principalement par des professionnels) et pratique en entreprise
  • Une démarche compétence fédère les apprentissages tout au long du parcours de formation et permet de construire et de consolider son projet professionnel RH et son capital de compétences RH
  • Un cadre réflexif fondé sur l’éthique et la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
  • Un tremplin vers des titres RH de niveau I ou des masters 2 RH.

Titre Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
au niveau II-Bac +4 (JO 22/12/2010)



Admission

  • Justifier d’un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle) + expérience recommandée
  • Ou, justifier d’un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de direction, comptabilité, assistant de gestion PME-PMI, DUT gestion du personnel, etc.) et avoir 2 années au moins d’activité professionnelle
  • Ou bien, moyennant la validation des acquis de formation ou des acquis professionnels, justifierd’un niveau de formation égal au Bac et avoir 5 années au moins d’activité professionnelle
  • Moyennant la validation des acquis de l’expérience : en fonction de l’expérience des candidats,le parcours peut être suivi en totalité ou en partie.
Les personnes qui le souhaitent peuvent bénéficier en amont de l’entrée en formation, d’une validation des acquis de l’expérience. Consultez la procédure VAE

Frais de scolarité 2017-2018

  • De 3 190 € à 6 200 € selon les revenus.
  • Formation continue / reprise d’étude : tarif sur demande.
  • Contrat de professionnalisation : devis sur demande.

Matières étudiées

  • Gérer la fonction RH et le développement RH (189h)
  • Administrer les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité (54h)
  • Administrer les personnels, du temps de travail à la rémunération (54h)
  • Encadrer et gérer les IRP et les espaces de négociation sociale (51h)
  • Définir et diriger, au sein de l’entreprise, la politique de formation et de développement des compétences (54h)
  • Piloter les processus de contrôle des risques, le respect des normes d’hygiène, sécurité, santé au travail (54h)


Métiers et secteurs envisageables après Titre RNCP Ressources Humaines


Pour les diplômés sans expérience dans le secteur RH avant la formation :
  • Assistant
  • Gestionnaire des RH, de paie et de l’administration du personnel
  • Chargé d’insertion, du handicap en entreprise
  • Conseiller en emploi et en ingénierie de formation
  • Conseiller en recrutement, chargé de recrutement
  • Chargé d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Consultant / Formateur en RH

Pour les diplômés avec expérience dans le secteur RH avant la formation :
  • Responsable des ressources humaines, du développement RH
  • Responsable des relations sociales
  • Directeur de cabinet conseil, de groupement d’employeurs

contact

Tél : 02 72 79 63 66
E-mail : philippe.gauthier@uco.fr
Resp. : Philippe Gauthier



Partenaire privilégié :