2 parcours : Le parcours accompagnement des transitions et des parcours professionnels du Master psychologie sociale et du travail vise à doter les futurs psychologues* sociaux  et du travail de compétences approfondies dans les champs du bilan psychologique et de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement individuel et social des salariés et des publics en difficulté.

Le parcours Gestion de la Ressource Humaine du Master Psychologie sociale et du travail vise à former des psychologues* du travail et des spécialistes RH de haut niveau capables d’analyser les situations liées aux projets RH, d’apporter des éclairages théoriques en psychologie, et d’intégrer les notions économiques, juridiques et techniques impliquées par ces projets.

*Seuls les titulaires de la Licence de Psychologie pourront prétendre au titre de psychologue.

Calendrier des alternances Master 1 [PDF - 108 Ko]
Calendrier des alternances Master 2 [PDF - 110 Ko]

A titre indicatif et sous réserve de modifications,
le détail des enseignements 2012-13
[PDF - 447 Ko]

• Psychologue du travail dans différents secteurs : entreprises privées ou publiques
  (CIBC, AFPA, APEC, etc.), associations, cabinets conseils
• Responsable des ressources humaines – chargé de recrutement
• Formateur – responsable de formation
• Consultant – responsable paie – chargé d’étude en informations sociales
• Accompagnateur-responsable de l'accompagnement dans le milieu du travail
• Psychologue, conseiller de l'orientation et des carrières
• Responsable de la prévention des risques psychosociaux de l'évaluation
  et de la gestion du stress et de la souffrance au travail

Pour les candidats externes :
Suivre la procédure de candidature en ligne

Pour les candidats internes à l'IPSA :
Télécharger le dossier sur intranet/infos-pedago-/master

• Être titulaire d’un bac +3 pour l’accès au M1
• Être titulaire de la licence Psychologie pour prétendre au titre de psychologue.

2012-13 : à partir de 3 213 € / an