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Formations > Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines niveau II  Retour à l'accueil

IPSA | Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines

Intitulé officiel : Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines niveau II

Objectifs

Cette formation a pour objet de former des responsables et cadres de la fonction Ressources Humaines.

unités d'enseignements

• Manager la fonction RH et le développement durable des ressources humaines
• Administrer les processus de recrutement, d’intégration, de mobilité et d’employabilité
• Administrer les personnels, du temps de travail à la rémunération globale
• Encadrer et gérer les IRP et les espaces de négociation sociale, développer un climat social
  favorable
• Définir et diriger, au sein de l’entreprise, la politique de formation de développement des
  compétences
• Piloter les processus de contrôle des risques professionnels et les actions favorisant le respect
  des normes d’hygiène, la sécurité et la santé au travail, le développement durable des RH
Cette certification professionnelle se déroule sur  1 an en alternance : 3 jours en entreprise (stage
  ou contrat) et 2 jours en séminaires.

débouchés

Pour les diplômés sans expérience dans le secteur RH avant la formation : Assistant / Gestionnaire des RH, de paie et de l'administration du personnel / Chargé d'insertion, du handicap en entreprise / Conseiller en emploi et en ingénierie de formation / Conseiller en recrutement, chargé de recrutement / Chargé d'hygiène, de sécurité et dese conditions de travail / Consultant / Formateur en RH

Pour les diplômés avec expérience dans le secteur RH avant la formation : Responsable des ressources humaines, du développement RH / Responsable des relations sociales / Directeur de cabinet conseil, de groupement d'employeurs

• Accès au Master Ressources Humaines.

admission

Candidater

• Pour les candidats externes (à partir de février):
Suivre la procédure de candidature en ligne

• Pour les candidats internes à l'IPSA :
Télécharger le dossier sur intranet/infos-pedago-/master/

Conditions d'admission

• Justifier d’un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).
• Ou, justifier d’un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,
  Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc …) et avoir 3 années au moins
  d’activité professionnelle.

• Ou bien, moyennant la validation des acquis de formation ou des acquis professionnels : justifier
  d’un niveau de formation égal au Bac et avoir 5 années au moins d’activité professionnelle.

• Ou encore, moyennant la Validation des Acquis de l’Expérience : en fonction de l’expérience des
  candidats, le parcours peut être suivi en totalité ou en partie. Les personnes qui le souhaitent
  peuvent bénéficier en amont de l’entrée en formation, d’une Validation des Acquis de l’Expérience.
  Consultez la procédure VAE de l’UCO.

frais

Contacter Françoise Delaunay
Tél. : 02 41 81 65 13 - francoise.delaunay@uco.fr

contact

Accueil IPSA :
Tél : 02 41 81 66 19 | E-mail : ipsa@uco.fr

Inscription


Bourses et prêts

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