Droit, économie, gestion - Bac+3 - Angers

Bachelor Chargé de gestion et de développement des ressources humaines

Informations générales

Former des professionnels et des étudiants à exercer une fonction en ressources humaines

Ce bachelor permet d’acquérir des compétences techniques et juridiques pour effectuer les principaux actes de la gestion des ressources humaines et accompagner les entreprises dans leur croissance en pilotant des projets de développement.
 

Niveau d'entrée
  • Bac+2
Régime d'inscription
  • Formation initiale
  • Formation continue
Niveau de sortie
  • Bac+3

Domaine
  • Droit, économie, gestion
Mention
  • Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
Parcours

Spécialité/Options
  • -
Modalité
    • Avec alternance
Validation

Diplôme enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6


Frais de scolarité

Formation initiale : de 4 100€ à 7 000 €/an selon la situation de la famille (à titre indicatif).
Formation non éligible aux bourses d'État.
En revanche, si vous êtes boursier (critères CROUS) possibilité d’obtenir une bourse UCO
Formation continue / par bloc de compétences : variable selon prise en charge par branche professionnelle. Contactez la faculté de Droit, économie, gestion.

Lieu de formation
  • Campus UCO Angers

La formation en détail

Les + de la formation

1

Une formation à la carte organisée par blocs de compétences

Trois blocs de compétences composent la formation : gestion des RH / développement éthique & responsable des RH / accompagner les évolutions du travail. Il est possible de suivre ces blocs dans leur totalité en 1 an ou à la carte sur plusieurs années.

2

Des compétences innovantes en transformations numériques

Le digital est au cœur des apprentissages (SIRH, recrutement prédictif, outils collaboratifs, digitalisation du travail… ) et de la pédagogie, grâce à l’utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne.

3

Des missions concrètes au service des entreprises

Les étudiants mènent un projet collectif visant à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale : plan de digitalisation, observatoire de la transformation des métiers, développement d’outils collaboratifs…

4

Des opportunités pour développer son réseau tout au long de la formation

Journées d’études en RH, intervenants composés à 80% de professionnels RH, partenariat avec l’association nationale des DRH… autant d’opportunités pour développer son réseau et se créer des opportunités d’emploi.

5

L’alternance : un atout professionnalisant

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : cette formation en alternance permet d’acquérir toutes les compétences pour assurer des fonctions en gestion et/ou développement RH grâce notamment à une mise en pratique constante en entreprise.

Programme

Une formation en alternance qui allie apports théoriques et missions concrètes en entreprise

La formation se compose de 3 blocs de compétences : gestion des RH | développement éthique & responsable des RH | accompagner les évolutions du travail.

Ces blocs peuvent être suivis dans leur totalité en 1 an ou à la carte sur plusieurs années.

La formation se réalise en alternance (stage ou contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage) : 1/3 en cours et 2/3 en entreprise. 

Poursuite d'études

à l'UCO
  • Master ressources humaines
  • Master innovation entreprises et société
  • DU coaching professionnel
Autres possibilités
  • Master en ressources humaines

Secteurs et métiers

  • Métiers de la gestion des RH : chargé de la gestion administrative du personnel, gestionnaire paie et administration du personnel ou encore assistant RH
  • Métiers du développement RH : chargé du développement des RH, chargé de mission RH, chargé de formation, chargé de l’emploi et des compétences, chargé de recrutement ou encore consultant RH
  • Tous les secteurs d’activité : entreprises, cabinets conseil, collectivités locales et territoriales, structures associatives...

Les partenaires de la formation

Accueil de stagiaires et aide à l’insertion professionnelle

Pour quels profils ?

Être titulaire d’un bac +2 ou d’une certification de niveau 5 (du cadre européen des certifications)

Ou être titulaire d’un baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 (du cadre européen des certifications) et justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Comment s'inscrire ?

1
Je candidate
Vous n'avez jamais été étudiant  à l'UCO ?

Candidatez en ligne ! Suivez les différentes étapes et joignez les pièces justificatives demandées à l'étape suivante + un certificat de travail (le cas échéant).

Si vous avez besoin des dates de commission d’admission, contactez de la faculté de Droit, économie et gestion.

Je candidate en ligne

 

Vous êtes déjà étudiant à l'UCO ?

Rapprochez-vous de la faculté de Droit, économie et gestion qui dispense la formation.

Vous êtes Etudiant international ?

Si vous ne résidez pas en France, retrouvez la procédure d'inscription sur notre site web international.

2
Ma candidature est étudiée
3
Une fois reçu(e), je finalise mon inscription

Inscription en ligne à partir de début juillet.

Comment finaliser mon inscription ?

Coût de la formation

Dans un souci de solidarité active, l'UCO (Association Saint-Yves) pratique un système de frais de scolarité raisonné et modulé en fonction des ressources des étudiants et/ou de leur famille.

Formation initiale : de 4 100€ à 7 000 €/an selon la situation de la famille (à titre indicatif) 
Formation non éligible aux bourses d'État. En revanche, si vous êtes boursier (critères CROUS) possibilité d’obtenir une bourse UCO
Formation continue / par bloc de compétences : variable selon prise en charge par branche professionnelle. Contactez la faculté de Droit, économie, gestion.

 Calculez vos frais de scolarité

Contact

Responsable de la formation

Jean-Christophe VOLIA
jean-christophe.volia@uco.fr

Contactez-nous

  • 1 blocs de compétences
  • 1 % en entreprise
  • 1 % intervenants professionnels

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