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La démarche portfolio


Publics concernés

Professionnels de l’accompagnement, de l'insertion sociale et professionnelle, consultants en gestion et évolution de carrière, responsables ressources humaines, chargés de formation et développement des compétences et talents, recruteurs souhaitant développer les démarches compétences.

4 étapes, 3 formations



Objectifs visés

La démarche portfolio est une pratique de plus en plus utilisée, notamment dans l’enseignement secondaire, supérieur et professionnel, mais aussi de plus en plus connue et attendue des recruteurs, RRH, DRH, et des professionnels de l’insertion professionnelle et de l’accompagnement des carrières.
Elle peut se réaliser dans une finalité d’employabilité durable, de sécurisation des parcours professionnels, de GPEC, voire de citoyenneté. Elle devient aujourd’hui une démarche préventive des transitions professionnelles et de gestion des talents, et contribue au développement d’une compétence au pilotage de sa navigation  professionnelle tout au long de la vie.
Face aux nouvelles organisations des parcours professionnels, la démarche portfolio propose une approche réflexive d’autonomisation sur le long terme.

Contenus de la formation

Suivant la formation suivie, consulter les fiches pdf (ci-contre)

Intervenants

Philippe-Didier Gauthier, ingénieur de formation. Consultez son ePortfolio : www.phd-gauthier.net
Maxime Pollet, psychosociologue. Consultez son ePortfolio : www.maximepollet.fr
Marie-Noëlle Gonet, consultante en gestion des carrières.

Durée

Consulter les fiches de présentation de chaque formation (ci-contre)

Dates

Pas de modules programmés en 2016/2017

Lieux

• Angers pour la Certification (UCO - 3 place André-Leroy, 49008 Angers)
• Paris pour les formations, en partenariat avec Le Patio et les Éditions Qui Plus Est

Coût de la formation

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