Sciences humaines et sociales - Bac+5 - La Réunion

Master Psychologie sociale, du travail et des organisations

Parcours Accompagnement et conseil en carrière et formation

Informations générales

Un master pour devenir psychologue du travail et du social

Former des psychologues sociaux et des psychologues du travail, des spécialistes de l'accompagnement (comportements, jugements, attitudes) dans les champs de l'orientation professionnelle et la gestion des personnes.

Niveau d'entrée

Bac+3

Régime d'inscription

Formation initiale

Niveau de sortie

Bac+5

Domaine

Sciences humaines et sociales

Mention

Psychologie sociale, du travail et des organisations

Parcours

Parcours Accompagnement et conseil en carrière et formation

Spécialité/Options

Modalité

- Accessible en phase complémentaire
- Avec ou sans alternance

Validation

Diplôme national bac + 5 en convention avec l’université d’Angers

Frais de scolarité

Formation initiale : de 2 950 et 7 262 € / an selon la situation de la famille (à titre indicatif année 22-23).

Lieu de formation

Campus UCO La Réunion

La formation en détail

Les + de la formation

Une formation inédite à La Réunion

Le campus UCO La Réunion est la seule université locale à proposer ce master avec des intervenants professionnels et universitaires conscients des réalités du terrain : l’assurance d’une formation adaptée aux problématiques locales.

L’alternance pour allier théorie et pratique

Préparer le master en alternance permet de mettre en pratique les compétences acquises sur le terrain et de faciliter l’entrée des étudiants sur le marché de l’emploi. Rythme de la formation : 3 semaines de stage | 1 semaine de cours.

Des petits effectifs pour un accompagnement individualisé

Les promotions à taille humaine permettent de bien accompagner les étudiants dans leur cursus : enseignements et travaux en petits groupes, suivi personnalisé des projets professionnels.

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Master Psychologie sociale, du travail et des organisations

Un master pro pour devenir psychologue social et du travail Ce master forme des psychologues sociaux et du travail, spécialistes des problèmes de gestion des personnes en milieu de travail.

Programme

Acquérir des connaissances en psychologie sociale, du travail et de l’orientation

Ce master, qui se prépare en 3 ans, est constitué de modules avec des enseignements fondamentaux théoriques et méthodologiques autour de la psychologie sociale, du travail et de l’orientation

Rythme du master  : master 1 : sur 2 ans | master 2 : sur 1 an

Télécharger le PDF du programme

Master 1
Master 2

Enseignement théorique, séminaires

Psychologie sociale appliquée au travail | psychodiagnostic et sociodiagnostic dans l’accompagnement | psychosociologie des organisations et institutions | cliniques du travail | approches psychosociales de l’orientation professionnelle | théories des groupes | représentations sociales, orientation professionnelle et travail | stress, évaluation et gestion

Enseignement technique, séminaires

La conduite du changement en milieu professionnel | accompagnement des carrières atypiques de l’adulte | dispositifs d’évaluation et de gestion des compétences | ingénierie de formation : individualisation des parcours, insertion professionnelle | analyse du travail | accompagnement et management dans les organisations | dispositifs de formation de l’accompagnement et du conseil

Professionnalisation et langues, séminaires

Méthodologie de la recherche, mémoire

Projet professionnel et stage

Analyse de la pratique | mémoire d’analyse de la pratique | journées professionnelles | tutorat et supervision de pratiques de stage

Modules transversaux (séminaires obligatoires)

Accompagnement des parcours professionnels | enjeux et rôles de la fonction RH | mobilité et reclassement | sécurité, recrutement et entretien annuel

Modules transversaux (séminaires optionnels)

Interculturalité | réflexion sur le monde du travail contemporain | psychologie et éducation | année de césure | séjour Eramus ou à l’étranger

master 1 : 60 crédits ECTS

30 crédits au S1 et 30 crédits au S2.

Enseignement théorique et technique, séminaires

Gestion de carrières et RSE | gestion et actions de formation | gestion prévisionnelle des ressources humaines | conduite du changement | intervention psychosociologique | le développement vocationnel de l’adulte | psychosociologie du travail et itinéraires professionnels | anticiper les crises et accompagner les transitions dans les parcours professionnels et l’orientation | droit du travail | reconnaissance au travail et identité psychosociale | flexisécurité, marché du travail et articulation des temps | les politiques publiques de l’emploi | pratique du coaching et accompagnement des personnes | la posture d’accompagnement dans les démarches et la relation de conseil | accompagnement psychosocial de personnes en situation de vulnérabilité (migration, radicalisation…) | souffrance et stress au travail | la prise en charge de la souffrance au travail par le psychologue

Langues étrangères et informatique, séminaires

Outils et logiciels appliqués à l’orientation et au conseil | anglais | conférences internationales

Recherche, séminaires

Méthodologie de la recherche | journée d’étude et de recherche

Projet professionnel et professionnalisation, séminaires

Projet professionnel | stage | analyse de la pratique | journées professionnelles | supervision de stage

Approfondissement en orientation et formation (enseignement théorique, séminaires optionnels)

Pratique et méthodologie de l’orientation professionnelle et du bilan de compétences | entraînement à l’autobiographie comme formation de soi | emploi, insertion et reclassement des publics en difficultés | emploi et mobilité au sein de l’Europe et à l’international

Approfondissement en santé au travail (enseignement théorique, séminaires optionnels)

Management, gouvernance et santé au travail | performances des structures au travail | psychopathologie et clinique du travail | méthodologie de l’intervention en organisations

master 2 : 60 crédits ECTS

30 crédits au S3 et 30 crédits au S4.

Secteurs et métiers

Psychologue du travail
Psychologue, conseilleur de l'orientation et des carrières
Formateur
Responsable des ressources humaines
Accompagnateur
Responsable de la prévention des risques psychosociaux

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Pour quels profils ?

Master 1

Être titulaire d'une Licence Psychologie, Sciences humaines et sociales ou sur validation des études ou des acquis professionnels.

Ouverture du M1 : 2022-2023

Master 2

Être titulaire d'un M1 Psychologie, Sciences humaines et sociales ou sur validation des études ou des acquis professionnels.

Ouverture du M2 : 2024-2025

L’obtention de la licence de psychologie et du master de psychologie sociale, du travail et des organisations à l'UCO permet de faire usage du titre de psychologue (loi du 25 juillet 1985 et décret du 22 mars 1990).

Comment s'inscrire ?

Je candidate

VOUS POSTULEZ EN M1 et vous répondez aux CRItÈres suivants :

Être titulaire d'une Licence Psychologie, Sciences humaines et sociales.

Je candidate

VOUS POSTULEZ EN M1 et vous répondez aux CRItÈres suivants :

Être étudiant titulaire d'un diplôme étranger ou sous accords internationaux, être soumis à la validation (VAE, VAP, VES).

Je candidate

VOUS POSTULEZ EN M2 et vous répondez aux CRItÈres suivants :

Être titulaire d'un M1 Psychologie, Sciences humaines et sociales ou être soumis à la validation (VAE, VAP, VES).

Je candidate

Après le début de la formation

Contacter le secrétariat de la formation avant de candidater.

Ma candidature est étudiée

Une fois admis(e), je finalise mon inscription administrative

À partir de la fin mai en suivant les consignes reçues par mail.

Coût de la formation

Formation initiale : de 2 950 et 7 262 € / an selon la situation de la famille (à titre indicatif année 22-23).

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Agenda

Procédure admission masters UCO

Retrouvez le calendrier d’admission des masters pour l’année universitaire 2022-2023.

En savoir plus

Contact

Responsable L2,L3 Psycho et Master PSTO

Isabelle PICHON
isabelle.pichon@uco.fr
0262.67.19.00

Contactez-nous

1 mois de stage
1 modules transversaux
1 étudiants par promotion

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Parcours

Spécialité/Options

Modalité

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Enseignement théorique, séminaires

Enseignement technique, séminaires

Professionnalisation et langues, séminaires

Méthodologie de la recherche, mémoire

Projet professionnel et stage

Modules transversaux (séminaires obligatoires)

Modules transversaux (séminaires optionnels)

master 1 : 60 crédits ECTS

Enseignement théorique et technique, séminaires

Langues étrangères et informatique, séminaires

Recherche, séminaires

Projet professionnel et professionnalisation, séminaires

Approfondissement en orientation et formation (enseignement théorique, séminaires optionnels)

Approfondissement en santé au travail (enseignement théorique, séminaires optionnels)

master 2 : 60 crédits ECTS

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Après le début de la formation

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